Текучка кадров. Часть 2.
Так какой же урок мы можем извлечь из работы Pal’s? Во-первых, лучшие компании, бюро переводов нанимают сотрудников за их жизненную […]
Текучка кадров. Часть 2. Читать далее »
Так какой же урок мы можем извлечь из работы Pal’s? Во-первых, лучшие компании, бюро переводов нанимают сотрудников за их жизненную […]
Текучка кадров. Часть 2. Читать далее »
Многие из нас, охотясь за ценными стратегиями в войне за таланты, равняются в своей работе на Силиконовую долину. Мы хотим
Английские анекдоты, в большинстве своем, строятся на игре слов. Положительной чертой, характеризующей их, является отсутствие грубых слов, ругательств, исключительно вежливая
Язык смеха понятен каждому, но по-своему. Часть 2. Читать далее »
В мире существует множество языков, и бесконечное множество людей говорит на них. Понять собеседника, не зная его языка, зачастую очень
Язык смеха понятен каждому, но по-своему Читать далее »
При вступлении на новую должность руководители глубоко переживают ощущение себя не на своем месте. И в этом нет ничего необычного.
Опытные руководители знают, что они не безупречны Читать далее »
Коучинг – или вообще любой совет со стороны – помогает в решении трудных проблем не потому, что коуч умнее и
А что, если вы решаете не ту проблему? Часть 2. Читать далее »