Обучение каждый день Продолжаем тему по текучке кадров и как с этим борются ведущие компании и наша бюро переводов. Это напрямую подводит нам к третьему уроку: Руководители, которые серьезно подходят к найму сотрудников, должны так же серьезно подходить и к их обучению. Pal’s составил Основной список литературы для всех руководителей в компании, включающий 21 …
Так какой же урок мы можем извлечь из работы Pal’s? Во-первых, лучшие компании, бюро переводов нанимают сотрудников за их жизненную позицию, а затем развивают навыки. В 26 ресторанах Pal’s трудятся приблизительно 1 020 сотрудников, причем 90% сотрудников работают на неполную ставку, 40% из которых – молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет. Компания …
Многие из нас, охотясь за ценными стратегиями в войне за таланты, равняются в своей работе на Силиконовую долину. Мы хотим узнать секрет Google или получить совет от Марка Цукерберга о том, как нанять самых лучших сотрудников. Но в мире, где большинство компаний не работают в сфере передовых цифровых технологий, а их сотрудники – это далеко …
Английские анекдоты, в большинстве своем, строятся на игре слов. Положительной чертой, характеризующей их, является отсутствие грубых слов, ругательств, исключительно вежливая форма общения. Вопрос об адекватном переводе встает очень остро, поскольку перевести анекдоты практически невозможно. А для правильного понимания следует изучать английский язык. Англичане даже изобрели специальную классификацию для своих шуток. Так, встречаются глупые шутки, их …
Язык смеха понятен каждому, но по-своему. Часть 2. Читать далее »
В мире существует множество языков, и бесконечное множество людей говорит на них. Понять собеседника, не зная его языка, зачастую очень непросто, можно разве что интуитивно догадаться о сути проблемы по выражению лица и окружению. И только смех является универсальным языком, обладающим способностью объединять людей. Однако, при переводе юмористических текстов, написанных на иностранном языке, возникает ряд …
Глобальные переводческие ресурсы сегодня Чтобы преуспеть в мировой экономике сегодня, все больше компаний полагается на географически рассеянные трудовые ресурсы. Они строят команды, которые предлагают лучшие функциональные и экспертные знания со всего мира, объединенных глубокими знаниями, самых многообещающих рынков. Они привлекают выгоду международного разнообразия, применяя людей от многих культур с различным опытом работы и другими точками …
Перезвоните мне
Менеджер перезвонит Вам в течении 10 минут
Расчет стоимости заказа
